Об утверждении правительством новой формы бланка сообщается на сайте кабинета министров.
Форму бланка, а также инструкции по ведению и хранению документа ранее скорректировал Минтруд. В частности, ведомство исключило некоторые устаревшие положения, регламентирующие способы заполнения и учет книжек работодателем.
При этом пользоваться трудовыми старого образца можно без ограничений. То же самое касается бланков и вкладышей старого образца, которые хранятся у работодателей, — они также будут действительны.
Ранее доцент департамента публичного права факультета права НИУ ВШЭ Фатима Дзгоева перечислила документы, которые работодатель, согласно Трудовому кодексу, имеет право требовать от соискателя при трудоустройстве. К ним относятся только паспорт, СНИЛС и трудовая книжка.
Новости по теме: Глава холдинга «Вертолеты России» Николай Колесов: вместо тюрьмы – бюджетные потоки
